はい！どーも、どーも！ユウスケ＜@1002_t_yusuke＞です。
・HSPって、正社員向いているのかな？今ものすごい辛い。HSPが、幸せに働けるための対策が知りたいな。
そう悩んでいませんか？
実は、この記事の『HSPが正社員で辛い時の対策』を実践すると、幸せに働ける環境を見つけることができます。
なぜなら、僕も正社員で働き疲れて、今は非正規の立場で働いて、十分幸せになっているなのからです。
この記事では、HSPは正社員が向かないのか？その理由とは？と正社員で辛い時の2つの対策を紹介します。
読み終えた時には、HSPの理想の仕事を見つけて、幸せに働くために行動できるようになっているでしょう。
3分くらいで読めるので、読んでみてください。
本記事でわかること
- HSPは正社員が向かないのか？その理由とは？
- HSPで正社員が辛い時の2つの対策。
目次
HSPは正社員が向かない？【企業によって変わりますよ】
まず、HSPは正社員で向いているのか？ググると向いていないという意見が出てきますが、
結論は、『全ての正社員が向いていないとは言えない』ということです。
少しわかりにくいので、例を挙げていきますね。
例えば、職場の人間関係は良好で残業もなく帰れるなら、正社員でもいいですよね？
ただ、仕事量が異常に多くて、ほぼ毎日残業することになる。職場の人間関係も殺伐している。だったら、正社員でも嫌ですよね。
なので、HSPの気質や特徴に合うのなら、正社員でも大丈夫だということです。
HSPの気質と特徴
・気質→人いちばい繊細
・特徴→刺激に敏感、感受性が豊か、人の気持ちがわかる、など
なので、『正社員として働いて、企業が良くない場合』と、『そもそも正社員の働き方が合わない場合』に分けて、お話しします。
HSPで企業が良くない場合
- 企業が良くない場合1：企業の働き方が合わない。
- 企業が良くない場合2：職場の環境が合わない。
上記からわかるのは、働いている企業で変わるということです。
1つずつ深掘りします。
企業が良くない場合1：企業の働き方が合わない。
1つ目が、企業の働き方が合わない時です。
正社員で働くと、会社の指示には従うことになります。
ただ、企業自体がHSPの辛い働き方をさせてきたら、きついですよね。
例えば、あなたがHSPの適職で働いていたとしても、企業が残業を当たり前にさせるのならどうでしょうか？
多分、辛すぎて辞めたくなるでしょう。
企業自体が、HSPが辛い働き方をさせてくることもあります。
そのため、向いていない1つの原因になります。
企業が良くない場合2：職場の環境が合わない。
2つ目が、職場の環境が合わない時です。
HSPは、感受性が豊かで周りの影響を受けやすい特徴を持っています。
そのため、職場の雰囲気や人間関係、職場の立地など、職場の環境に影響を受けながら、働くことになります。
もちろん、HSPの気質や特徴に合わない職場の環境であれば、適職だろうとストレスを感じながら、働くことになります。
そのため、職場の環境が合わない時も向かない原因になります。
以上の2つに当てはまるような会社なら、正社員に向いていないと言えます。
あなたも当てはまるようであれば、かなりストレスを感じて働いていますよね？
昔の僕もそうだったので、気持ちめっちゃわかります。
あと次の場合は、正社員という働き方自体が向いていないと思います。
【そもそも正社員の働き方が合わない】プレッシャーが結構きつい！
次は、そもそも正社員の働き方が合わない場合ですが、正社員のプレッシャーがきついことです。
正社員は、プレッシャーがかなりかかります。
例えば、正社員としての売り上げ貢献や成果を求められます。
働いているので、成果を求められるのは当然ですが、正社員の場合は求められるレベルも高いです。
会社の将来を背負っていく人材なので仕方はないですが、そのプレッシャーできつくなることもあります。
HSPは刺激に敏感なので、プレッシャーを受け続けると、辛くなっていきます。
正社員で働いている以上はどこの企業でもあり得る話なので、HSPには向いていない部分になります。
ここまで、HSPが正社員として、辛くなることをお話ししてきました。
他にもHSPの仕事が辛くなることはあるので『HSPで仕事がつらい、辞めたい時の対策！』も参考にどうぞ。
では、辛いと感じ続けていると、どうなってしまうのでしょうか？
かなりデメリットが大きいので、必ず読んでおいてください。
HSPは無理は禁物！【正社員のストレスで働き続けないようにしましょう】
HSPが無理して働き続けると、ストレスできつくなってしまいます。
何度か言っていますが、HSPは刺激に敏感なので、もちろんストレスにも敏感です。
他の人よりも悩んでしまうし、不安になってしまうし、辛くなってしまいます。
ストレスが体に悪いことは、誰でも知っていることですが、働き続けるということは、ストレスを我慢し続けるということです。
それでは、絶対にどこかのタイミングで限界がくるので、状況を変えないといけません。
僕は、ストレスでうつにもなっています。人よりもストレスの辛さを知っている分、あなたにも本当に注意してほしいです。
辛いことを我慢し続けるのではなくて、状況を変えられる対策をしましょう。
HSPが正社員で辛い時の2つの対策！【状況を変えましょう】
HSPが正社員として働いていて、辛い状況を変えるには対策が2つあります。
- 対策1：HSPに合う働き方、職場環境の会社に転職する。
- 対策2：派遣社員として働く。
対策1：HSPに合う働き方、職場環境の会社に転職する。
まず1つ目が、HSPに合う働き方、職場環境の会社に転職することです。
上の方でも言いましたが、HSPが正社員が向いていない場合は、企業が関係していることが多いです。
今働いている企業は、合わない働き方をさせられていたわけですね。
そのため、会社を変えれば合う働き方ができるようになります。
例えば、土日祝休みで残業はほぼない。給料も貯金が毎月8万以上できるくらいもらえて、職場の人間関係もいい。とかなら最高ですよね。
会社を変えれば、正社員でもHSPでも働きやすい環境はあるので、HSPに合う働き方、職場環境の会社に転職しましょう。
HSPの仕事の探し方は『HSPの失敗しない仕事の探し方！【ヒント：企業選び】』でわかります。
対策2：派遣社員として働く。
2つ目が、派遣社員として働くことです。
これは、正社員としてのプレッシャーに耐えれない時の話です。
派遣社員は、正社員ほどのプレッシャーはありません。
企業によっては、会社の言われる仕事をこなして、定時には帰るということもできます。
登録している派遣会社の人と相談して、会社を紹介してもらえるので、『土日祝休み、残業なし』などの条件を伝えておきましょう。
現在は、働き方改革の1つの『同一労働同一賃金』で非正規の待遇も良くなってきています。
昔ほどの格差も無くなっていくので、派遣社員として働けばストレスなく働けるでしょう。
『リクナビ派遣』は、多数の有名な派遣会社の求人をまとめて載せています。
求人検索を簡単にできるだけでなく、企業にエントリーした後は派遣会社から電話がくるので、めんどくさい工程もありません。
『無料』で登録できて、求人も豊富なのでかなりいいサイトですね。
以上の、2つの対策しかないです。
やはり中途半端に状況を変えるだけだと、結局また同じ状況に戻ってしまいます。
これ以上我慢しないためにも、ぜひ行動してくださいね！
今回はこれでおしまいです。
自分の人生は1度きりなので、仕事も充実させていきましょう。
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