転職できないの無能だから？【簡単な3つの対策で変わります】

はい！どーも、どーも！ユウスケ＜@1002_t_yusuke＞です。

「転職ができない。無能なのかな？」
「全然選考に通らない。転職したいよ。」

と悩んでいませんか？

全然選考が通らない。面接で上手くいかない。自分の魅力が伝わらない。

そんな風に悩んでしまうと、自分に自信がなくなってしまうでしょう。

ただ、転職できないのは無能だからではなくて、転職対策が少しズレていることが多いです。

本記事で、転職ができないことを悩みを解消します。

記事の信頼性

・新卒3年目でうつになり転職。（25歳）
・中小企業から大手企業に転職成功。
・27歳で2回目の転職。
・現在は福祉の仕事をしながら、副業をする。

本記事でわかること

• 転職できないのは無能だからなのか？
• 転職できない原因。
• 無能と嘆くデメリット。
• 転職できる対策。

読み終えた時には、「自信が出てきた！」と前向きに行動し始めているでしょう。

4分で読めますので、自分に当てはめながら読んでもらえると嬉しいです。

転職できないの無能だから？【その考えやめましょう】

そもそも、転職できないのは無能だからなのでしょうか？

結論、転職できないのは無能だからではありません。

そんなこと言い始めたら、未経験職種には絶対に合格なんてできないですよね。

例えば、あなたが未経験のプログラマーを目指すのであれば、プログラミングスクールに通ってから、転職活動をしようと言っているようなもの。

50万くらい払って勉強してからでしかなれないのなら、プログラマーの数は永遠に増えません。

今のは極端な例だったかもしれませんが、転職できないのは無能だからと結論づけるのと同じことです。

自分の可能性を狭めることになるので、まずその考えはやめましょう。

では具体的には、何が原因で転職ができないのでしょうか？

【無能ではない】転職できない本当の原因！

主に転職できない原因は、次の通りです。

• 原因1：企業研究が甘い。
• 原因2：会社にとってメリットを感じない。
• 原因3：そもそも応募数が少ない。

どれかに当てはまるはずです。

深掘りします。

原因1：企業研究が甘い。

まずは1つ目が、企業研究が甘いことです。

あなたは、企業研究をどれくらいしているでしょうか？めんどくさいからと、全くしてないとかありませんか？

それでは、転職が成功しにくいです。

転職活動で1番大切なのは、企業研究です。履歴書や、面接の対策なんかよりもです。

企業側の立場に立った時に、どんな人が採用したいでしょうか？

自分の会社に転職したいと本気で思っている人や、しっかり理解してくれてる人ですよね。

そのために企業研究をして、その会社の商品のことを理解しているくらいでないと、魅力を感じません。

履歴書や面接対策は、ぶっちゃけ普通。今どき誰でもしてます。

なので、商品を知っているとか本気度を感じるとか、こういった細かいところが採用されるかの差になってきます。

もし企業研究を怠っているのなら、面接を通過できないのは当たり前です。

原因2：会社にとってメリットを感じない。

2つ目が、会社にとってメリットを感じないことです。

会社も給料を払って社員を雇うので、なんのメリットもない人を雇いたいとは思いません。

ただ、「僕には、自慢できるようなことないよ。」と思われるかもしれません。

大丈夫です。誰でも自慢できることはあります。※詳しくは、下の対策でお話ししています。

会社がメリットを感じないのなら、転職ができないですね。

原因3：そもそも応募数が少ない。

3つ目が、そもそも応募数が少ないことです。

募集していないのなら、転職できるわけがありません。

世の中では「応募数ばっかり多くても、転職できないよ。」と言う人がいます。

確かに、その言葉にも一理あります。

ただ、めちゃくちゃ能力が高くないのに、応募をしないで合格できることなんてありません。

どんなことでも、挑戦の数は重要。転職の場合は、『挑戦＝応募』です。

応募していないのなら、転職できるわけがありません。

以上の3つが原因で、転職できないのではないでしょうか？

あなたにも、思い当たる部分ありませんか？

その状況は、早く対策した方がいいですね。そうでないと、いつまでも転職できないまま無職です。

転職できないのは無能と考えている時間が無駄！

少し厳しいことを言いますが、無能だと嘆いて転職できないままだと、ずっと無職のままです。

多分、本記事を読んでくださっているのは、「自分が転職できないのは、能力がないからじゃないか？」と思っているからだと思います。

ただ正直、そう考えている時間がかなり無駄です。

先ほども言いましたが、転職できないのは無能だからではありません。

原因は、しっかりと『転職対策＝行動』を打っていないからです。

本当にそのまま無能だと思い込んで行動をしないと、無職のままで貯金も無くなっていきます。

すごくもったいない時間を過ごすことにもなるので、対策を打っていきましょう。

【あなたは無能ではない】転職できる3つの対策！

転職できないのは、無能ではありません。しっかりした転職対策があるので、行動しましょう。

対策は3つです。

• 対策1：しっかりと企業研究をして、その会社の魅力を押さえる。
• 対策2：自分の魅力をしっかりと押さえる。
• 対策3：転職エージェントに合う求人を紹介してもらう。

これだけで、相当変わると思います。深掘りします。

対策1：しっかりと企業研究をして、その会社の魅力を押さえる。

1つ目が、しっかりと企業研究をして、その会社の魅力を押さえることです。

原因でも話しましたが、面接や履歴書の対策はやっていて当たり前。他の求職者と差が出るのが、企業研究です。

企業研究で知ったことや会社の魅力を面接官に伝えることで、熱意や本気度が伝わります。

本気じゃない人を採用したいと企業も思わないので、この差が大きいです。

面接の時には、会社の何に魅力を感じて応募したのかを、商品と絡めて話せると効果的です。

無理やり紐付ける必要はありませんが、あなたの熱意を感じてもらえるはずです。

また企業研究をしておくことで、自分に合う企業をしっかりと見極めることに繋がります。

ミスマッチを減らせれば、転職後に幸せに働けるので、企業研究は転職後のためにも大切です。

まずは、しっかりと企業研究をして、その会社の魅力を押さえるようにしましょう。

対策2：自分の魅力をしっかりと押さえる。

2つ目が、自分の魅力をしっかりと押さえることです。

転職前に自己分析をしたと思いますが、本当にその魅力に自信を持っていますか？

「他の人と同じだ。」とか、「この方がよく見られるから、この魅力を言おう。」とか、無理やり魅力にしてませんか？

それは、本当に良くないです。

ただこれを言うと「そんなことわかっているけど、自分なんて他の魅力ないよ。」と言われるでしょう。

そんなことありません。誰でも、アピールできる魅力はあります。

自分の魅力を知るためには、昔を思い出すといいです。

あなたも今まで、たくさんのことを経験してきているはず。

例えば

必ず何かを経験して、少しでも身につけてきたでしょう。

これを、自分の魅力に紐付けられます。

例えば、ゲームに夢中になっていたのなら

という感じで、あなたにしかない魅力になりました。

実際に過去にやってきたことなので、自信も持てるはずです。

自分の魅力をしっかりと押さえるて、自信を持って面接で言えるようにしましょう。

対策3：転職エージェントに合う求人を紹介してもらう。

3つ目が、転職エージェントに合う求人を紹介してもらうことです。

転職エージェントは、履歴書の添削や面接対策などが目立ちますが、本当の魅力は、合う求人を紹介してくれるところです。

というのも、上で企業研究が大切だからしっかりしようと言っても、ぶっちゃけ「時間なくて無理」と思ったでしょう？

そうなんです。普通にやると、やることが多すぎて企業研究をしっかりやる時間て、なかなか取れないんです。

ただ、企業研究をしないと、面接の通過は難しくなります。

そのために、転職エージェントを利用するといいです。

そもそも求人検索は、何万社もある中から自分の希望条件の会社を探す作業です。

条件を打ち込んで検索しても、たくさんの求人から1つずつ見ていかないとなりません。

これが時間がかかります。

ただ転職エージェントが合う求人を持ってきてくれたら、その時間空きますよね。

その空いた時間を、企業研究に回せばいいんです。

これで、しっかり企業研究もできるし、求人数も確保できるので応募もできます。

転職後のミスマッチを避けることにもなるので、失敗もしにくくなります。

『無料』で登録もサポートもしてくれるので、マイナスもないですね。

転職エージェントを利用して、合う求人を紹介してもらいましょう。

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以上の3つの対策をするだけで、転職は大分簡単になってくると思いますよ。

ぜひやってみてくださいね。

今回は、これでおしまいです。

前向きにがんばってくださいね。

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