転職に失敗したらやり直せばいいだけ！【成功率を上げる5つの方法】

はい！どーも、どーも！ユウスケ＜@1002_t_yusuke＞です。

「転職したいんだけど、失敗したらと考えて前に進めない。失敗しないようにするには、どうすればいいかな？」

そんな風に悩んでいる人は、読んでみてください。

転職は、人生の大イベント。失敗はしたくないですよね。

転職では必ず悩むことで、失敗が嫌で転職を諦めてしまう人もいます。

ここで1つ言っておきたいのが、『転職が100％成功するなんてことは、ありえない』ですよ。

いきなり厳しいことを言いましたが、事実です。

成功する確率が100％なんて、ありえません。ただ、成功率を上げることはできます。

本記事で、転職が失敗したらと悩んでしまうことを解消します。

本記事でわかること

• 転職が失敗したらどうすればいいか？
• 転職が失敗しないための方法。
• 転職の成功率を上げるサービス。

※3分くらいで読めます。

【結論】転職に失敗したらやり直せばいいだけです！

結論、転職をやり直せばいいだけです。

「簡単に言うなよ。」と言われそうですが、これしかありません。

そもそも転職が成功したかは、転職した後にしかわかりません。

その理由は、転職の成功になるのが

など、働き始めないとわからないことばかりだからです。

例えば、就業条件は希望通りでしっかり残業なく帰れる。ただ、職場の同僚がいつも小言ばかりで働きにくい。

さてこれは、あなたにとって転職の失敗でしょうか？

人間関係を重視して転職した人からすると、大失敗ですよね。

ただ同僚や上司の人間性なんて、転職してからじゃないとわかりませんし、人間関係も転職後に作り上げるものです。

そのため、誰でも転職は失敗する可能性を秘めています。

転職の目線をもっと伸ばしましょう。

まず大切なのは、転職の考え方です。

転職に失敗したらと考えている人は、

がゴールになっていませんか？

はっきり言いますが、ゴールが違います。

転職の目線は、もっと先に向けないといけません。

そのため、まずは『転職の失敗は、転職後でも変わる』と考え方を変えましょう。

転職を失敗したら嫌だ！【成功率を上げる5つの方法】

とは言っても、誰も転職で失敗したいとは思わないでしょう。

そのため、少しでも成功に近づけるように対策しましょう。

転職の成功とは、人によって定義が違うので、

転職の成功率を上げる方法は、次の5つです。

• 方法1：転職の目的をはっきりさせる。
• 方法2：自己分析はしっかりする。
• 方法3：譲れない条件を決める。
• 方法4：就業条件や理想の働き方に優先順位をつける。
• 方法5：ある程度の妥協はする。

正直全て大切なので、できれば全部読んでください。

方法1：転職の目的をはっきりさせる。

1つ目が、転職の目的をはっきりさせることです。

まずはここが決まっていないと、何も始まりません。

転職の目的は、人によって違います。

いくつか、例を挙げてみましょう。

転職の目的

など、いろいろあります。

ちなみに、僕が25歳で転職したときは、『人間関係のいい会社。カッコイイ仕事のできる会社』が転職の目的でした。

転職の目的は、人それぞれなのでなんでもいいんですが、転職の目的が決まっていないと、いい転職になりません。

というのも、転職の目的がないというのはマラソンでゴールが決まっていないのと同じ。

何を目的に進むべきなのかがわかっていないので、必ず途中で迷います。

転職の目的がないと

という感じで迷います。

そのため、転職の目的は本当に大切なので、確実に見つけてください。

転職の目的は『転職の目的は明確に！【2つの手順】』で、さらに深く解説しています。

方法2：自己分析はしっかりする。

2つ目が、自己分析をしっかりすることです。

自己分析は、本当に大切です。

自分の好き嫌いや長所や短所は、会社を決めるときや面接で話す時に必要になります。

自己分析をしっかりしておけば、転職活動の時もサクサクと進みやすくなるので、しっかりやっておきましょう。

方法3：譲れない条件を決める。

3つ目が、譲れない条件を決めておくことです。

譲れない条件を決めておくことで、転職した後に仕事をがんばれるポイントになります。

例えば、土日祝しっかり休みが譲れない条件なら、転職できたら仮に給料が安くても、しっかり休めていることに満足できるはずです。

何か自分の満足できることがあれば、なんだかんだで続けられるので、譲れない条件を決めましょう。

『退職する理由』は、自分が会社や仕事に持っている不満です。

不満があるということは、同じかそれ以下の条件だと、満足できないということ。

例えば、給料が安いが退職する理由なら、次は今以上に給料のいい会社に転職することが『譲れない条件』になります。

思いつかない時は『退職した理由』を、譲れない条件にしてみてください。

方法4：就業条件や理想の働き方に優先順位をつける。

4つ目が、就業条件や理想の働き方に優先順位をつけることです。

自分の希望の条件や働き方を考えていくと、たくさん出てくると思います。

ただ、それを全て叶えられる企業なんて、ほぼないと考えてください。

そのため、優先順位をつけることが大切になります。

例えば、

と6つあったとします。

こんなの揃う企業、なかなかありません。

そのため、優先順位を付けます。

優先順位の基準は、自分にとって重要なもので変わります。

という感じです。

就業条件や理想の働き方に、優先順位をつけましょう。

優先順位は『転職は優先順位を決めるから成功する！』でさらに深掘りしています。

方法5：ある程度の妥協はする。

5つ目が、ある程度の妥協はすることです。

「転職では妥協するな！後から後悔するぞ！」そんなこと言う人がいますが、転職で妥協は絶対に必要です。

先ほども言いましたが、あなたの希望に合う会社はほぼ100％存在しません。

給料が良ければ、それだけの労働時間やノルマがありますし、休みが多いなら給料はそんなに高くありません。

ぶっちゃけ、給料が高くて休みが多い会社はほぼありません。（少しはありますけどね）→給料が良くて休みの多い仕事3選！

そのため、多少は妥協しないと全く転職は決まりません。

その時に大切にするのが、上で決めた譲れない条件と優先順位です。

これで、あなたの希望に近い会社に出会えるので、転職後も成功に近づきやすくなります。

妥協のやり方は『転職は譲れない条件以外は妥協するべき！【妥協しないと3つのリスクがあります】』でさらに深掘りしているので、読んでください。

以上の、5つの方法で成功率が上がります。

ぜひ対策して、いい転職にしましょう。

そして、転職の成功率を上げるために、活用した方がいいサービスがあります。

それも紹介しておくので、ぜひ活用して転職が失敗しないようにしましょう。

【失敗したら…】不安なら転職エージェントも利用しよう！

転職の成功率を上げるために、転職エージェントも利用しましょう。

転職エージェントは、いい転職活動ができるようにサポートするサービスです。

転職活動では

など、やらないといけないことがたくさんあります。

特に選考が始まってからは、

という風に、もう頭が追いつかないくらい、転職活動一色になります。

この負担を少しでも減らせるように手伝ってくれるのが、転職エージェントです。

例えば、希望の就業条件を言っておけば合う求人を紹介してくれます。

いちいち1つずつ求人を見て、合う企業を探す時間が省けます。

時間ができれば、本当に大切な企業の選定や企業研究、面接対策などに時間が使えるので、転職の成功率も上がります。

転職の成功率を上げるために、転職エージェントも利用してくださいね。

ちなみに、転職エージェントは登録もサポートも『無料』です。

転職エージェントは『おすすめの転職エージェント6つを比較！【あなたに合うエージェントの選び方】』にまとめているので、読んでください。

最後まで読んでいただいて、ありがとうございました。

転職は、100％成功するものではありません。そのため、「失敗したな」と思ったら、気軽に転職をやり直せばいいです。

それだけで、前向きに頑張れますよね。

いい転職にしてくださいね。

おしまいです。

転職者は読んだ方がいい記事＞＞＞現代は転職しないとめっちゃリスクがある！