転職で優先順位を付けると働きやすくなる!【選択肢と3つの手順】

データのレポートをまとめる二人の画像。

こんにちは!ユウスケ<@1002_t_yusuke>です。

悩むビジネスウーマンのイラスト。

「転職では、何を優先にして会社選びをした方がいいのかな?」
「優先順位を決め方が分からない。やり方が知りたい。」

と悩んでいる人に読んでもらいたいです。

転職は優先順位を付けることで、成功の確率が上がります。


僕も転職しましたが、はじめは優先順位はつけずに転職サイトで良さそうな求人を探して応募していました。ただそうすると、転職活動を進めているうちに何が大切なのか分からなくなっていって、書類選考で通ったとしても面接は断っていました。なので優先順位をつける重要性を実感しています。

この記事では

  • 優先順位をつける選択肢。
  • 最適な優先順位の付け方。
  • 優先順位を付けることがなぜ重要なのか?
  • 優先順位を付けることに困ったときに助けてくれるものとは?

がわかる内容です。

読み終えたときには

笑顔のビジネスウーマンのイラスト。

「やっぱり優先順位って大切だな!やり方もわかったし転職を成功させるためにやってみよう!」

と優先順位を考え始めているでしょう。

4分くらいで読み終えますので、考えなら読んでみてください!


転職で優先順位をつけるべき項目!

リソースをアップデートする画像。

まずはじめに、転職するときに優先順位をつける項目を考えてみます。


優先順位をつける項目

  1. 給料条件
  2. 福利厚生
  3. キャリアアップ
  4. 職種
  5. 休日、就業時間
  6. やりがい
  7. 職場環境
  8. 勤務地
  9. スキルアップ
  10. プライベートの時間


上のような項目の優先順位をつけていくことになるでしょう。

関連記事:仕事で大切なのはやりがいかお金のどっち?【両方手に入りますよ】


ではどうやって優先順位の決め方の手順を、1つずつ具体的にお話ししていきます。


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転職は優先順位を付けるから成功する!【手順は3つです】

男性がデータで予測している画像。

転職の優先順位ですが、人それぞれ大切にする項目や条件が違うので、あなたが大切にするものであればなんでも大丈夫です。


それに優先順位を付けるのですが、それぞれカテゴリー分けしていきましょう!

  • 手順1:自分が希望することを書き出す。
  • 手順2:カテゴリーに分ける。
  • 手順3:カテゴリーに添って仕事を探す。

この手順で進めればバッチリです。


手順1:自分が希望することを書き出す。


まずは、あなたが希望する条件や事柄を書き出していきましょう。


書くことは

条件 → 給料、福利厚生、残業時間、休日、勤務時間、ボーナスなど
職場環境 → 人間関係、出勤の仕方、勤務する都道府県など
働き方 → 職種、会社に出勤?在宅ワーク?、勤務体系など

などです。

本当になんでもいいです。

年収800万がいいのであれば「年収800万」と書き出してください。


とにかく『大きい、小さい、できる、できない』関係なく「こんな感じだといいな。」「これだと最高だな!」と思うことを、思いつく限り書いてみましょう。


コツは、とにかく浮かんだことを汚い言葉とか関係なく、そのまま書くことです。

考えてしまうと言葉を変換したり「できなそうだな」と考えてしまうので、できれば浮かんだ瞬間に書いてください。


そんな感じで書き出せたら、次の手順2です。


手順2:カテゴリーに分ける。


書き出したことをカテゴリーに分けていきます。

パソコンであればコピペ、手書きであれば、面倒と思わずにカテゴリーに書き直していってください。


カテゴリーは

  1. 絶対に譲れないこと
  2. 少し優先順位の低いこと
  3. そこまでこだわりのないこと

の3つです。


もちろん『1.絶対に譲れないこと』が、あなたにとって最も重要なことで『3.そこまでこだわりのないこと』は、あなたにとってどうでもいいことです。


ここでのコツは、カテゴリー分けにバランスを求ないことです。

例えば『1.絶対に譲れないこと』に偏ってしまったのならそれでもいいですし、『3.そこまでこだわりのないこと』が1つもないでもいいです。

どれが多いとか少ないとかのバランスを考えるのは、気持ちに反する行動です。


大切なのはあなたの素直な気持ちなので、そのままの気持ちで分けてください。


終われば手順3に入ります。


手順3:カテゴリーに添って仕事を探す。


あとは優先順位に添って求人を探すだけです。


探し方は転職サイトや転職エージェントに登録して探すのが、1番確実な方法です。

求人数も多いですし、サイトも多いので希望の求人は見つかるでしょう。


この時のコツは、カテゴリーの中の『1.絶対に譲れないこと』に添って仕事を探すことです。


絶対に譲れないことは、転職したときに働きやすいかに関わってきます。

あなたの働く基盤となる部分なので『1.絶対に譲れないこと』に添って仕事を探してください。


以上のような手順で優先順位をつければ、バッチリです。


大切なので、もう1度ポイントだけまとめておきます。

手順1:自分が希望することを書き出す。
コツは、とにかく浮かんだことを汚い言葉とか関係なく、そのまま書くこと。

手順2:カテゴリーに分ける。
コツは、カテゴリー分けにバランスを求ないこと。

手順3:カテゴリーに添って仕事を探す。
コツは、カテゴリーの中の絶対に譲れないことに添って仕事を探すこと。


適切な手順で優先順位を付けることで転職が成功に近づきますので、ぜひやってみてください!


転職は優先順位を付けることで入社してから働きやすくなります!

形を説明する男性の画像。

優先順位を付けることで転職は成功しやすくなり、逆に優先順位を付けずに転職活動すると失敗しやすくなります。


優先順位は、あなたが入社してから働きやすくなる大切なポイントです。


優先順位が高いこと = あなたが会社に求める大切なこと


もし求めることが叶わない会社で働くと、どうなると思いますか?

  1. 不満がたまる。
  2. 働くのが嫌になる。会社に行きたくなくなる。
  3. 仕事を辞めたくなる。

こうなるのが、目に見えてますよね。


仕事はあなたが幸せになるためにやるものです。辛い仕事は、やっていても辞めたくなるだけです。

また転職活動なんて最悪ですよね。


転職は目的ではなく手段です。

目的は転職後に幸せになることであって、自分の希望に沿った転職活動をしていかなければなりません。


自分の希望に優先順位を付けることで、転職は成功しやすくなるのです。


優先順位は転職においてかなり重要です。

しっかり優先順位を付けて、転職活動をしましょう!


優先順位を付けることに困ったときは転職エージェントに手伝ってもらおう!

二人の男性が話す画像。

もし自分だけで優先順位を付けにくいのであれば、転職エージェントを使うのがいいです。


転職エージェントは第三者なので、的確にアドバイスしてくれます。


「友人や親ではダメなの?」と思われるかもしれませんが、友人だとあなたの性格でどの会社がいいとあなたのレベルで合う会社を決めます。

親の場合だと、あなたにいってほしい会社や親の今までの仕事の主観で選ぶ可能性が高いです。


友人も親も仲がいいので、どうしても自分の主観が入ってきます。

仲が良すぎない方が的確な目線でアドバイスをくれるため、転職エージェントを使うことがいいです。


おすすめの転職エージェントは次に記事に詳しくまとまっていますので、読んでみてください!


もし優先順位を自分だけで付けにくいのであれば、第三者の転職エージェントと話して進めていきましょう!


転職は優先順位をつけることで、成功の可能性を上げることができます。

本当に重要なことで、あなたの働きやすさや幸せにも繋がってくる作業です。


作業自体は考えたり、分けたりと面倒かもしれませんが大切なことなのでやってみましょう。

そうすると「転職が成功した!」と言えでしょう。

がんばってください!


おしまいです。


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