はい！どーも、どーも！ユウスケ＜@1002_t_yusuke＞です。
「仕事に、やりがいを感じなくて辛い。やりがいを感じて働くには、どうしたらいいのかな？」
そんな風に考える人に、読んでもらいたい記事です。
仕事をするには『やりがい』が重要ですよね。
先日、下の記事を読んで、やっぱり『やりがい』って大切なんだなと感じました。
『転職を考えたきっかけ』を、ランキングにした記事です。
転職を考え始めたきっかけを聞くと、「やりがい・達成感を感じない」(40%)、「給与が低い」(36%)、「人間関係が悪い」(26%)が上位に。
引用元：excite.ニュース 転職を考え始めたきっかけ、1位は? – 2位給与が低い、3位人間関係が悪い
僕ももともと働くことが嫌いでしたが、今では働くことにやりがいを感じています。
本記事で、仕事にやりがいを感じない悩みを解消しましょう。
本記事でわかること
- 仕事にやりがいを感じない原因。
- 仕事にやりがいがない悪影響。
- 仕事にやりがいを感じるための方法。
※3分くらいで読めます。
目次
仕事にやりがいがない3つの原因！【どれかに当てはまるはずです】
仕事にやりがいを感じないのは、次の3つのどれかが原因になっているはずです。
あなたも思い当たる節ありませんか？
仕事にやりがいを感じない原因
- 原因1：就業条件に不満がある。
- 原因2：仕事が好きなことではない。
- 原因3：将来の目標がない。
原因1：就業条件に不満がある。
1つ目が、就業条件に不満がある場合です。
これが1番多いですね。
あなたは、自分の希望の就業条件じゃないのに楽しい仕事だなと思えますか？
例えば、『残業は多くても週に4時間。土日祝休みが希望』なのに、残業を10時間やって、土曜日も出勤している。
これで、あなたは満足できますかね？
「しんどいな〜。辛いな〜。」って、絶対にどこかのタイミングで言いますよね。
希望の就業条件が整っていないと、やりがいを感じる前に会社や仕事に不満を感じてしまいます。
このように、就業条件に不満があるのも原因の1つです。
原因2：仕事が好きなことではない。
2つ目が、仕事が好きではないことです。
仕事内容が嫌いなのに、やりがいを感じて働くことはできません。
例えば、動物が苦手なのに動物園の飼育員やペットショップでは、楽しく働けませんよね。
仕事が好きであれば、多少のストレスも我慢できます。
好きな内容で働けていない場合は、やりがいを感じれない可能性が高いです。
原因3：将来の目標がない。
3つ目が、将来の目標がないことです。
将来への目標を持っている人は、仕事をする目的を持っています。
例えば、『将来、お金持ちになりたい』なら『お金が稼げるスキルを持てる会社を選ぶ』などの選択肢が出ます。
仕事自体に目的がある、ということですね。
仕事に目的があれば、やる気にもなれるので自然と働くことにやりがいも感じます。
ただ将来の目標がなければ、具体的な仕事の目的がないので、やりがいも出てこないです。
ということで、将来の目標がないことも原因になります。
以上の、3つの原因が考えられます。
あなたはどれに当てはまりますか？
そのやりがいがない状態をほっておくのは、あまり良くありませんよ。
仕事にやりがいを感じない！【悪影響があります】
仕事にやりがいを感じないと、次のような悪影響があります。
仕事にやりがいがない悪影響
①やる気が出ない。
②すぐに辞めたくなる。
③仕事が嫌いになる。
④ストレスがかかり続ける。
⑤私生活も楽しくなくなる。
⑥働いている意味がわからなくなる。
上記のような悪影響が出ます。
もし仕事の悪影響がで始めると、
・メンタルが不安定になる。
・仕事の質が下がる。
・仕事の効率が下がる。
と、仕事にも私生活にもいいことがないので、やりがいは感じれようになる方がいいです。
人によっては、仕事にやりがいがないのに働き続けてうつになった人もいます。
それだけ、自分の働く意味というのは大切なので、やりがいがないことは良くないことがわかりますね。
では具体的に、どうすれば仕事にやりがいが感じれるようになるのでしょうか？
【仕事にやりがいを感じない人】夢中になれる環境から作りましょう！
仕事にやりがいを感じるためには、
『仕事に夢中になれる状態』を、作り上げないといけません。
その状態を作るための、やりがいを感じる手順があります。
仕事にやりがいを感じるための手順
- 手順1：自分の希望の就業条件の会社に入社する。
- 手順2：働きやすい就業条件で成果を出していく。
- 手順3：仕事に大きなストレスを感じない状態を作り上げる。
大切なのは、ストレスを感じない環境を作り上げることです。
環境ができていないと、どんなに好きな仕事でも嫌になってしまいます。
逆に、そんなに好きでもない仕事でも働きやすい環境が整っていれば、やりがいを自然と感じる可能性が高いです。
そのため、まず環境を作り上げる、上記の手順で進めるとやりがいを感じれる可能性があります。
では、手順を深掘りしていきます。
手順1：自分の希望の就業条件の会社に入社する。
手順1が、自分の希望の就業条件の会社に入社するすることです。
スタートでその後が決まるので、とても大切です。
就業条件が良くないと、やりがいを感じる環境が整いません。
※上のカテゴリーの原因でも、お話しした通りです。
そのため、まずは自分の希望する就業条件の会社に入社しましょう。
就業条件の合う会社を探すためには、転職エージェントを利用するのがベストです。
転職エージェントは、下のカテゴリーに載せいているので、ぜひ読んでください。
手順2：働きやすい就業条件で成果を出していく。
手順2が、働きやすい就業条件で成果を出していくことです。
※成果と言っても、『営業で売り上げ◯万円』とかではないので、ご安心を。
働きやすい就業条件で働いていたとしても、仕事の成果が出ていないと働きにくくなってしまいます。
成果というのは
・上司から言われた仕事を確実に終わらせる。
・任された仕事をやり切る。
という程度の話です。
会社から言われない状態を作りさえすれば、あなたのペースで働いていけるので、ストレスはありません。
手順3：仕事に大きなストレスを感じない状態を作り上げる。
3つ目の手順が、仕事に大きなストレスを感じない状態を作り上げることです。
さっき言った、自分のペースで働ける環境づくりですね。
ストレスさえ感じなければ、働いているうちにやりがいを感じられる可能性が高いです。
以上の、3つの手順を踏んでください。
もちろん、100％やりがいを感じれるとは言えません。
ただ『仕事に夢中になれる状態』は、作り上げられるでしょう。
やりがいを感じて働く手順なので、ぜひ試してみてくださいね。
最後に、やりがいのある仕事を探すために使った方がいいサービスがあります。
【仕事にやりがいがない人】転職エージェントが便利です！
やりがいのある仕事を探すために、転職エージェントが便利です。
上のカテゴリーでも話しましたが、自分の希望する就業条件の会社を選ぶことが、やりがいには大切です。
転職エージェントには、希望に合う求人を紹介するサポートがあります。
そのサポートを使って、「給料が◯万円以上、休みが土日、残業もできる限りしない」という風に希望を伝えましょう。
それで、紹介してもらうことで、就業条件の揃った企業を選べる可能性が上がります。
転職エージェントの便利な使い方
自分の希望の就業条件を伝える。 ⇨ 合う求人を紹介してもらう。 ⇨ 紹介された求人から、興味のある求人に応募する。
転職エージェントを利用して、やりがいのある仕事を探しましょうね。
転職エージェントは『転職エージェント6つをパッと見比較！』にまとめているで、読んでください。
最後まで読んで頂いて、ありがとうございました。
仕事には、やりがいが重要です。
ただ、いきなりやりがいを求めるのではなく、まずは働きやすい環境づくりから始めましょう。
そうすれば、自然とやりがいも感じれるでしょう。
ぜひ、やりがいを感じれるようにやってみてくださいね。
おしまいです。
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