大企業がつまらないと感じやすい人とは?【5つの理由と特徴】

自信がある画像。

こんにちは!ユウスケ<@1002_t_yusuke>です。

・大企業ってつまらなくない?なんで、こんな風に思ってしまうんだろう?
・僕には、大企業って合わないのかな?

そう悩んでいる人は、読んでみてください。


僕は実際に中小企業でも大企業で働いたことのあるので、絶対につまらないと感じる人はいるなと思います。

ちなみに僕は、中小の方が向いていると思います。

それは、大企業と中小企業は特徴が全く違うからです。

ただそのことを知らずに、「大手は安定しているから安心!」と転職して失敗する人は多いです。

転職してからでは後悔してしまうことなので、本記事でつまらないと感じる理由や感じやすい人の特徴をお話しします。

※仕事がつまらないと人生もつまらなくなってしまうので、しっかり対策しましょうね。


本記事でわかること

  • 大企業がつまらない理由。
  • 大企業をつまらないと感じやすい人とは?
  • 大企業がつまらないならどうするべき?

読み終えた時は

真顔の男性のイラスト。

「自分に合うか、しっかり考えよう!」

と行動し始めているでしょう。

4分くらいで読めるので、読んでもらえると嬉しいです。


大企業がつまらない5つの理由!

男性がピッチングしている画像。

まず、あなたはなぜ大企業がつまらないと感じてしまっているのでしょうか?

大企業がつまらない理由は、次の通りです。

  • 理由1:大きな仕事が回ってこない。
  • 理由2:同じ仕事の繰り返しになることが多い。
  • 理由3:すでに企業の形が出来上がっている。
  • 理由4:年功序列が強いので、成果で判断されにくい。
  • 理由5:年齢が合わない。

上記が、大企業がつまらないと感じる理由ですね。


理由1:大きな仕事が回ってこない。


大きな仕事が回ってこないことが、1つ目の理由です。


大手企業は、どうしても責任のある仕事が上司に回ってしまう傾向にあります。

それは、昔からある年功序列の文化が関係していて、勤続年数が長いことが信頼されやすいからです。


また大手は社員の数も多いので、仕事も回ってきにくいということもあります。

新卒で目立つことは、本当に大変です。


大きな仕事が回ってこないということは、刺激的な仕事が回ってこないので楽しくなないですね。


理由2:同じ仕事の繰り返しになることが多い。


同じ仕事を繰り返すことが増えるのも、大手企業の特徴です。


例えば、簡単な書類の整理やルーティンワークなど、めんどくさい仕事は下っ端の仕事になりがちです。

新卒なんかが、雑務ばかり回されることは多いですね。


そのため、同じ仕事を繰り返すことになるのでつまらないです。


理由3:すでに企業の形が出来上がっている。


すでに企業の形が出来上がっていることも、つまらない理由です。


大手企業は組織としての仕組みが、ほとんど出来上がっています。

それは新しくできた会社が、全く仕組みができていないことからハッキリ分かりますよね。


中小企業は、まだまだ成長や変化の余地があるので、あなたの力で大きく成長させることができます。

ただ大手企業はほとんど変えられないので、つまらなく感じてしまいますね。


理由4:年功序列が強いので、成果で判断されにくい。


大手企業は年功序列が強いので、成果で判断されにくいのもつまらない原因です。


スポーツや勉強など、あなたが努力した分しっかり結果で評価されますよね。

ただ年功序列の企業では、勤続年数で評価されるのでいくら新卒で成果を出していても、役職は上がりません。

逆に中小企業なら、新卒とかでも役職者になれたりしますよ。僕の後輩がなってました。


せっかく成果を出しているのに、しっかりと評価されなかったら嫌ですよね。

そのため、つまらなく感じます。


理由5:年齢が合わない。


年齢が合わないのも、1つの原因になります。


大手企業の特徴の1つに、社員の年齢層の幅が広いことがあります。

これは昔からいる社員が、辞めることなく在籍し続けているからです。

※終身雇用制度や退職金が高額なことから、大手企業に入社したら辞める人がいないことが原因ですね。


年齢の幅が広いので、話が合わなかったりめんどくさい年上の話などされたりして、つまらないと感じることは多いです。


以上の5つの理由から、大企業がつまらないと感じてしまうでしょう。


全て読んでもらえると気づいたかもしれませんが、大企業の特徴が関係していることがわかりますね。

大企業の特徴

・給料が高い。福利厚生が充実している。
・休日がしっかりある。
・企業の信頼がある。
・安定している。
・ルーティンワークであることが多い。
・役職が上がりにくい。
・上司の指示通りに動かないとならないことが多い。
・責任のある仕事が回ってきにくい。
・年齢層の幅が広い。


上記のような特徴の影響で、つまらなく感じてしまうのでしょう。

では大企業がつまらないと感じやすいのは、どんな人なのでしょうか?


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大企業がつまらないと感じやすい人とは?【4つの特徴】

資産を選ぶ画像。

大企業がつまらないと感じやすい人には、次のような特徴があります。

  • 特徴1:成果で正当に判断してもらいたい。
  • 特徴2:新しいことにどんどんチャレンジしたい。
  • 特徴3:自分で企業を成長させたい。
  • 特徴4:同世代と働きたい。

上記からお話ししていきますね。


特徴1:成果で正当に判断してもらいたい。


まずは、成果で正当に評価してもらいたいと思っている人です。

大手企業は、年功序列の文化が残っていることが多いです。

※もちろん企業によっては、成果主義に変わり始めている会社もあるでしょう。


大手企業は、いくら成果を出しても評価されないので、成果で評価されたい人は厳しいでしょう。


特徴2:新しいことにどんどんチャレンジしたい。


新しいことにどんどんチャレンジしたい人も、つまらなく感じるでしょう。


大手企業は、なかなか新しい仕事を回してもらえません。

同じ仕事をしっかり覚えることが重要視されていることもあるので、新しい仕事をどんどん挑戦するということはしにくいです。


そのため、チャレンジ精神の強い人は厳しいでしょう。


特徴3:自分で企業を成長させたい。


自分で企業を成長させたい人も、つまらなく感じるでしょう。


大企業なので、企業規模が大きく1人で企業に与える影響はかなり小さいです。

そのため、企業を成長させていると感じることは、ほぼできないです。


自分で企業を成長さえたい人も、つまらなく感じるでしょう。


特徴4:同世代と働きたい。


同世代と働きたい人も、つまらないでしょう。


先ほども話しましたが、大手企業の年齢層の幅は広いです。

そのため、同世代と一緒に働けることは新卒の時くらい。


同世代もどんどん辞めていってしまうと思うので、同世代と働きたい人はつまらなく感じてしまうでしょう。


以上の4つの特徴に当てはまる人は、大企業がつまらなく感じてしまうはずです。

ぶっちゃけ、当てはまるるようなら後悔してしまうと思うので、働くことは考え直した方がいいと思います。

>>>大企業が合わない人の8つの特徴


では大企業がつまらない時は、どうするべきでしょうか?


【大企業がつまらない】ストレスを感じるなら転職すべき!

ネット友達の画像。

大企業がつまらないのなら、転職すべきです。

仕事が楽しくないのも、働きにくい1つの要因になります。


もしつまらないことにストレスを感じたり、将来の自分のためにならないと思うのなら、絶対に仕事を変えるべきです。

※ストレスを感じる仕事を続けることは、体を悪くする危険性があるので辞めるべき。


仕事は、あなたが幸せになるための手段です。

わざわざ、自分が不幸せな環境にいる必要性はありません。


大企業がつまらないのなら、転職しましょう。

大手からの転職を成功させる方法は、『大手から転職を成功させるには?』を参考にしてください。


今の会社以上にいい企業を探すためには、転職エージェントを利用してくださいね。

転職の成功率が上がって、後悔のない転職にできますよ。

※転職エージェントは無料です。

転職エージェントは『転職エージェント6つと不安を全て解決!』にまとめています。


大企業がつまらない理由は、必ずあるはずです。

あなたに合う企業を選ぶことで、仕事の楽しさや働きやすさが変わります。


楽しい人生にするために、あなたが楽しめる会社を検討してくださいね。

おしまいです。

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