介護職員はレベルが低いのか?【言われてしまう3つの理由】

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こんにちは!ユウスケ<@1002_t_yusuke>です。

・介護職をしようと思ったら「レベル低い」って馬鹿にされたんだけど、レベル低いのかな?

こんな風に考えている人は、ぜひ読んでみてください。

全員がレベルが低いのか?と言われると、もちろんそんなことはありませんが、なぜそんなことが言われるのでしょうか?

この記事で悩みを解決していきます。


記事の内容

  • 介護職員はレベルが低いのか?言われる理由は?
  • レベルの低い介護職員との付き合い方。
  • レベルの低い介護職員と働くのにうんざりしたら?

読み終えた時には

笑顔の女性のイラスト。

「いいこと聞いた!自信を持って働こう!」

と行動し始めているはず。

ぜひ読んでもらえると嬉しいです。

※4分くらいで読めます


介護職員はレベルが低いのか?

男性が携帯にダウンロードしている画像。

世間の人が介護業界に感じることは

「介護職するとかレベル低くない?」ということ。

ただ介護職もれっきとした専門職で、職業の1つなのでレベルが低いということはありません。

では、なんでそんな風に言われてしまうのでしょうか?


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介護職員のレベルが低いと言われる3つの理由!

プレースホルダーの画像。

介護職員にレベルが低いと言われる理由は3つのあります。。

  • 理由1:入社時に特別なスキルが必要ではない。
  • 理由2:人材不足なのでとにかく入社させたい。
  • 理由3:未だに在籍年数でレベルを測る文化がある。

はっきり言いますが、業界自体の問題にあります。


理由1:入社時に特別なスキルが必要ではない。


入社するときに、特別なスキルが必要ないということが挙げられます。

例えば、歯医者になろうと思うと大学に6年通って歯科医師資格を取得する費用がありますが、介護職になるには必要な資格や勉強というものはありません。

基本的に働きながら資格を取っていけばいいので、とりあえず入社してしまえばOK。

特別なスキルが必要ないので、とりあえず給料がほしいといった意識の低い人も入り込みすく、能力の低い人も集まってしまう訳ですね。


「んじゃ、採用厳しくしたらいいじゃん」と言われるかもしれません。

ただそれができないのが、現状の介護業界の問題点なんです。それについては次に話します。

入社時に特別なスキルが必要ではないことが、1つ目の理由です。


理由2:人材不足なのでとにかく入社させたい。


昔から人材不足、人材不足と騒がれてきたのが福祉業界です。

そのため、施設も働いてもらいたいととにかく入社させる傾向にあります。

これがレベルが低い原因の1つになっています。


そもそも福祉の仕事は『きつい、汚い、給料が安い』という悪いイメージがある職業ですよね。

なので、なかなか好んでやる人はいません。


プラス、今後は2025年問題という、団塊の世代が一気に75歳を迎える社会問題があります。

高齢者が増えるのにも関わらず、人材が足りていないという悪循環が起こり始めている。

なのでどうやって解決しようかとすると、どんな人材でも面接に来た人はとりあえず働かせること。

なので簡単に入社できてしまうんです。


人材不足なので、とにかく入社させたいという形になっているのが、レベルが低い職員が増えている二つ目の理由です。


理由3:未だに在籍年数でレベルを測る文化がある。


3つ目の理由が、未だに在籍年数でレベルを測る文化が残っているということです。

これ本当に最悪の文化です。


『施設に長く在籍している人=経験がしっかりしている、職員として優秀』

という評価になっていて、上司に気に入られることを目的に働いているような職員が残っていきます。


レベルが低い、まともに働かず周りに悪影響を出すような人がで始めた以上、今の評価のやり方では上手くはいかないでしょう。

未だに福祉業界で、お局や老害という人が残っている大きな理由だと思います。

結果、業界として評価も悪くなるので、レベルが低い業界などと言われてしまいます。

今だに在籍年数でレベルを測る文化があるのも、原因です。


以上の3つの理由から、どうしてもレベルが低い人と言われてしまうようになっています。

ただ業界も今すぐには変われないでしょう。


というのも、過去には建設業や清掃業なんかも『汚いし、きついし、その割に給料が安い』という時代がありました。

ただ少しずつ変化して、現在建設業の平均給与は473.2万円。(参照:国税庁『平成28年分民間給与実態統計調査結果について 業種別の平均給与』

全業種平均が421.6万なので、高い水準になっていることがわかりますよね。

笑顔のユウスケのイラスト。
どんなことも少しずつ変化していくので、福祉の業界の変化も少しずつでしょうね。

なので、周りから言われることは自然と変化していくのを待つしかないでしょう。


もしレベルが低いと言われるのが嫌であれば、他業種に転職した方がいいでしょう。

転職なら、転職サイトで求人探しをしてください。⇩


ただ中には、本当にレベルの低い介護職員という人もいます。

そういった人とは、どうやって付き合っていけばいいのでしょうか?


レベルの低い介護職員とはどうやって付き合っていくべきか?

サプライズプレゼントをする画像。

ではそんなレベルの低い職員との付き合い方ですが、ぶっちゃけ2つだけです。

  • 付き合い方1:相手にせずあなたのペースでやる。
  • 付き合い方2:仕事のできる人とだけ仲良くする。

上から話していきますね。


付き合い方1:相手にせずあなたのペースでやる。


まず付き合い方の1つ目は、相手にせずあなたのペースでやるということです。

ぶっちゃけ、人間的に合わない人や一緒に仕事ができない人というどう付き合っても、仲良く仕事することはできません。


僕も、どうしても仕事のペースが合わずにイライラしてしまう人もいます。

ただイライラしていても自分にとって何のメリットもないので、相手にはせず「そういう人なんだな」というの風に割り切っています。

そうすることで、無駄な時間も使わないですし、ストレスもたまりません。


そんな人にイライラしているのが無駄なので、まずは相手にせずあなたのペースで働いた方がいいです。


付き合い方2:仕事のできる人とだけ仲良くする。


次に、仕事のできる人とだけ仲良くするようにしましょう。


実際、すごい仕事ができる介護士もいるはず。

そういった人はあなたと同じように、レベルの低い人に対して思っていることがあります。

なので、それを共有することで自分たちへの戒めにもなって、さらにいい仕事にできるようになっていきます。

あと仕事のできる人からは、学べることも多いのであなたもレベルアップできます。


自然と自分のレベルアップにも繋がって、やりがいを感じながら働けるようになるはずなので、仕事のできる人とだけ仲良くするようにしましょう。


以上も2つの付き合い方を意識して働いていけば、イライラせずにあなたのペースで仕事ができて、レベルアップもできます。

ただそうは言っていても、どうしても職場の関係なので付き合わざるを得ないということもあるでしょう。

そんな状況が嫌ならどうすればいいのか?


ぶっちゃけ、方法は1つ。

あなた自身が環境を変えるしかありません。


レベルの低い介護職員にうんざりしたら環境を変えるしかない!

携帯の画像から学ぶ画像。

レベルの低い介護職員と働くのにうんざりしたらどうするか?

答えは1つしかありません。


あなた自身が施設(環境)を変えましょう。


ぶっちゃけ、あなたが施設を変えないといけないというのは腹が立つでしょう。

その気持ち本当にわかります。

ただ『レベルが低い職員=施設にしがみついているような人』なので、あなたが移動しない限り、その環境から逃れることはできません。


ただそんなに悪く考える必要はなくて、福祉業界は良くも悪くも転職がしやすい業界です。

意識の高いあなたなら、すぐに新しい職場が見つかるでしょう。


あなたが介護職で幸せに働いている状態をイメージしてみよう!


イメージしてみてください。

  • 働いていてイライラする。
  • 働きづらい。
  • この人と一緒に働くの嫌。

上記のような感情を抱えながら仕事していて、幸せになれる未来は見えますか?

ユウスケの真顔のイラスト。
仕事が終わる度、ストレスを抱えながら帰る。これほど不幸せなことはないですよね...

自分の働きやすい施設を見つけることが、あなたの幸せにつながります。


仕事は自分が幸せになるためにすること。

あなたが幸せだから、利用者さんにもいいサポートができるんです。

なのであなたが幸せになる方向をしっかりと考えて、動いてくださいね 。


施設を見つけるためには、福祉の求人がたくさん集まる専門サイトを利用するのが効果的です。

ぶっちゃけ福祉の仕事で同じように悩みを抱えて、施設を探しているような人達はたくさんいます。

そういった人たちの相談を受けながら、あなたにぴったりの施設を一緒に探してくれるのが専門の求人サイト。


幸せに近づくために、 前向きに検討してみるのもありかもしれませんね。


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※登録は5分かからずにできます。


おしまいです。


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